Confianza y resultados: los pilares de Lorenza Martínez como figura de liderazgo para la Cámara de Comercio de Dosquebradas
El liderazgo femenino sigue transformando la #RedDeCámarasDeComercioDeColombia y el tejido empresarial del país, y Lorenza Martínez Hernández, presidenta ejecutiva de la Cámara de Comercio de Dosquebradas (@camaradedosquebradas), es reflejo de ello. Desde joven y durante su trayectoria de casi tres décadas en la entidad, ha trabajado para demostrar que las mujeres tienen capacidad, visión y compromiso para transformar territorios.
“Confianza y resultados”, es su lema como profesional y presidenta ejecutiva. “Confianza, porque ha sido la base para construir relaciones sólidas con los empresarios, el equipo de trabajo y la Junta Directiva. Y resultados, porque todo ese compromiso debe traducirse en acciones concretas que impulsen el crecimiento empresarial y el desarrollo del territorio”.
Hoy, Lorenza Martínez es ejemplo de mujeres líderes que, con conocimiento, trabajo y resultados, construyen credibilidad y aportan al crecimiento de las empresas y del país.
¿Cómo llegó a convertirse en presidenta de la Cámara de Comercio de su Región?
“Este ha sido el resultado de un proceso construido a lo largo del tiempo. Durante 16 años me desempeñé como vicepresidenta Ejecutiva, un rol que me permitió conocer de cerca la dinámica institucional y, sobre todo, entender profundamente las necesidades de nuestros empresarios.
Ha sido una trayectoria basada en el trabajo constante, el compromiso y la generación de confianza, tanto con el sector empresarial como con nuestra Junta Directiva. A partir de ese camino, y tras el retiro por jubilación del anterior presidente, recibí la oportunidad de asumir este gran reto.
Hoy, más que un cargo, lo asumo como una responsabilidad que me motiva a seguir trabajando por el fortalecimiento de nuestros empresarios y el desarrollo del municipio y la región.”
¿Qué la motivó a dedicar su carrera al desarrollo empresarial y al trabajo con el sector productivo de su región?
“Desde muy joven he tenido una conexión muy cercana con el sector empresarial. Durante mi etapa universitaria, a través de mi participación en AIESEC, tuve la oportunidad de interactuar con empresarios y gremios, lo que despertó en mí un interés genuino por el desarrollo empresarial.
Esa experiencia marcó el inicio de mi trayectoria profesional, que comenzó precisamente en la Cámara de Comercio, donde durante cerca de seis años lideré procesos como directora de Promoción y Desarrollo y posteriormente en el área de Proyectos de Cooperación Internacional.
Más adelante, asumí el reto de crear y liderar el Centro Empresarial y de Innovación de la Universidad Católica de Pereira, un espacio orientado a fortalecer el emprendimiento y la innovación. Posteriormente, trabajé con CARANA, una organización de cooperación internacional con recursos de USAID, desde donde acompañamos proyectos enfocados en el fortalecimiento de empresas y trabajadores en el Eje Cafetero.
Cada una de estas experiencias ha reafirmado mi vocación por trabajar de la mano con los empresarios y contribuir al desarrollo productivo de la región, entendiendo que son ellos los verdaderos motores de crecimiento y transformación.”
¿Qué significa para usted liderar la Cámara de Comercio de su región y qué responsabilidad siente frente al desarrollo económico del territorio?
“Liderar la Cámara de Comercio de nuestra región es, ante todo, un honor y una gran responsabilidad. Es un sector que llevo en el corazón, porque a lo largo de mi trayectoria he tenido la oportunidad de estar cerca de los empresarios, desde los más pequeños hasta las grandes compañías, en distintos sectores económicos. Los admiro profundamente por su resiliencia, su esfuerzo y su capacidad de generar oportunidades, y eso es lo que me motiva todos los días.
Asumir este liderazgo significa trabajar por un territorio con un enorme potencial. Somos uno de los municipios más importantes de Risaralda, con una vocación industrial sólida y un tejido empresarial diverso que impulsa el crecimiento de la región. Pero también enfrentamos grandes retos que exigen visión, articulación y compromiso.
Por eso, más que un cargo, lo entiendo como un compromiso absoluto con el desarrollo económico y empresarial. Junto a nuestro equipo de trabajo y aliados, trabajamos para fortalecer a nuestros empresarios, impulsar la competitividad y contribuir a la construcción de un territorio más próspero, dinámico y lleno de oportunidades para todos.”
¿Desde su experiencia, ¿cuál ha sido el mayor desafío que ha enfrentado como mujer?
“Uno de los mayores desafíos en mi trayectoria fue asumir la Presidencia Ejecutiva en un momento de transición muy significativo para la institución. Veníamos de un liderazgo muy consolidado, con un presidente altamente reconocido que estuvo al frente durante 29 años, y además, se trataba de la primera vez que una mujer asumía este rol en una región con un tejido empresarial tan representativo.
El reto principal era generar confianza y asegurar la continuidad en la relación con los empresarios. Sin embargo, lo más valioso fue encontrar, desde el primer momento, un respaldo genuino tanto de la Junta Directiva como de los empresarios del territorio. Sentí una credibilidad construida a lo largo de los años, gracias a una trayectoria cercana y comprometida con ellos.
Más que una barrera, este proceso se convirtió en una oportunidad para reafirmar el valor del trabajo constante, la coherencia y las relaciones de confianza. Sin duda, fue un momento muy significativo en mi vida profesional, que asumí con gratitud y con el compromiso de estar a la altura de ese respaldo.”
¿Cuál ha sido la experiencia o anécdota que más la ha marcado en su paso por la presidencia de la Cámara de Comercio?
“Una de las experiencias que más ha marcado mi trayectoria ha sido abrirme camino en escenarios donde históricamente ha predominado el liderazgo masculino. Desde muy joven tuve la oportunidad de participar en comités, juntas directivas y espacios empresariales donde la presencia de mujeres era limitada, lo que implicaba no solo estar presente, sino también ser escuchada, valorada y reconocida.
Ese proceso significó romper esquemas y construir, paso a paso, credibilidad desde el conocimiento, el trabajo y los resultados. Fue un aprendizaje constante sobre cómo posicionar una voz, generar confianza y demostrar que el liderazgo femenino tiene la capacidad, la visión y el compromiso para dirigir organizaciones tan relevantes como las cámaras de comercio.
Más que una barrera, esta experiencia se convirtió en un motor para seguir avanzando y para abrir camino a otras mujeres, demostrando que tenemos las mismas fortalezas y la determinación necesaria para liderar y transformar nuestros territorios.”
Cuéntenos en una sola palabra, adjetivo o valor, ¿cómo resumiría su carrera y su rol como presidenta?
“Confianza y resultados.”
“Si tuviera que resumir mi carrera y mi rol como presidenta en una sola expresión, sería ‘confianza y resultados’. Confianza, porque ha sido la base para construir relaciones sólidas con los empresarios, el equipo de trabajo y la Junta Directiva. Y resultados, porque todo ese compromiso debe traducirse en acciones concretas que impulsen el crecimiento empresarial y el desarrollo del territorio.
Estos dos valores han guiado mi gestión y representan el propósito de una Cámara de Comercio cercana, comprometida y enfocada en generar verdadero impacto.”
