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Bogotá, lunes 24 de septiembre de 2018.
Con la participación de más 1.200 empresarios, directivos de las Cámaras de Comercio, representantes del sector privado latinoamericano y líderes de diversas entidades públicas y privadas del país, se realizó el Congreso Anual de Confecámaras ‘Colombia 2022: Agenda Empresarial por un Nuevo País’, en el Hotel Hilton de la ciudad de Cartagena los días 13 y 14 de septiembre.

Consulta las memorías aquí.

 

Cartagena de Indias D.T. septiembre 14 de 2018. El ministro de Comercio Exterior, Industria y Turismo, José Manuel Restrepo, presentó durante el Congreso Anual de Confecámaras, las que serán las líneas de trabajo del Gobierno para impulsar la competitividad.

Una de las líneas de acción será continuar el trabajo de las Comisiones Regionales de Competitividad, en donde se construirá una línea base de trabajo para revisar avances de forma paulatina.

  • 44 2El director de la Dian explicó ante los empresarios reunidos en Confecámaras en que consistiría el nuevo impuesto.
  • También señaló que se trabajará en simplificar al menos 40 trámites en la entidad.

Cartagena de Indias D.T. septiembre 14 de 2018. El director de la DIAN, José Andrés Romero, explicó ante los empresarios reunidos en el Congreso Anual de Confecámaras, en qué consistirá el denominado Régimen Simple de Tributación.

De acuerdo con el director, el recaudo está rezagado en aproximadamente 2.5 billones, razón por la cuál se hace necesario replantear los esquemas actuales para buscar un mayor financiamiento.

39Cartagena de Indias D.T. septiembre 14 de 2018 . El ex asesor de Seguridad Nacional para Comunicaciones Estratégicas y mano derecha del expresidente de Estados Unidos, Barak Obama, Ben Rhodes, presentó hoy ante más de mil empresarios reunidos en el Congreso Anual de Confecámaras, las que considera son las más importantes lecciones de la política, aplicables a los negocios.

 

Cartagena de Indias D.T. septiembre 14 de 2018. Empresarios y promotores de la inversión en Colombia, se dieron cita en el panel “Nuevas oportunidades de inversión”, con el fin de analizar y evaluar cuáles son los factores y oportunidades que pueden ser aprovechadas para generar un mayor crecimiento y desarrollo para el país.

 

MindefensaCartagena de Indias D.T. septiembre 13 de 2018. Los cultivos ilícitos son la más grande preocupación del Gobierno Nacional en materia de seguridad nacional, y son los generadores de oros fenómenos delincuenciales, de acuerdo al ministro de Defensa, Guillermo Botero, quien hoy presentó los principales puntos de la agenda del sector ante más de 1.200 empresarios reunidos en el Congreso de Confecámaras.

empresarios2Cartagena de Indias D.T. septiembre 13 de 2018. Garantizar condiciones aptas para la inversión, seguridad jurídica, reducir la tramitología y la carga tributaria y evitar la sobre regulación, son algunos de los temas planteados por los empresarios que participaron en el panel “La visión de los empresarios frente al nuevo país” que se desarrolló durante el Congreso Anual de Confecámaras 2018.

  • Mintrabajo1El Gobierno prepara paquete de medidas para fortalecer las políticas de empleo en el país, especialmente para establecer medidas que permitan controlar adecuadamente la contratación de los migrantes venezolanos. 
  • Promover y crear empleos de la mano del empresariado será fundamental para el crecimiento económico del país.

Cartagena de Indias D.T. septiembre 13 de 2018. Dos casos de éxito empresarial fueron presentados hoy en el marco del Congreso Anual de Confecámaras, en los que se identificó una apuesta clara de las empresas por aplicar factores de innovación y la investigación.

  • LemoineLos incentivos a los colaboradores es la variable que más pesa a la hora de mejorar la productividad de las empresas.
  • Confecámaras propone alternativas para lograr impulsar la productividad, basado en los factores identificados. 

Cartagena de Indias D.T. septiembre 13 de 2018. Uno de los factores que ayudan a impulsar la productividad empresarial es la posibilidad de que las empresas puedan brindar a sus colaboradores incentivos fuera de su salario, como un reconocimiento al esfuerzo y un factor motivacional generando impactos positivos para el crecimiento empresarial.